Kommunikáció · asztalváltás · közös élmény

Csapatépítő program, ahol a jó döntésnél fontosabb a jó kapcsolódás.

Felnőtt munkatársaknak tervezett, vezetett offline program, amely közös nyelvet ad különböző szerepköröknek és személyiségeknek — természetes beszélgetéssel, világos keretekkel és rugalmas rugalmas csoportváltással.

Ajánlatot kérek

Nem erőltetett játékosság

Bevonás többféle komfortszinten.

A csapatprogramot úgy építjük fel, hogy az aktívabb kollégák rögtön találjanak kihívást, a visszafogottabb résztvevők pedig megfigyelőként vagy páros szerepben is beléphessenek. A házigazda rövid, világos útmutatást ad, a játékmesterek pedig az asztaloknál segítik a kommunikációt és a közös gondolkodást.

A program önálló, két-három órás csapatépítőként, konferencia esti kísérőjeként vagy hosszabb céges rendezvény részeként is működik. Legfeljebb 100 főre és akár 7 órás teljes eseményre tervezhető; az optimális csoportméretet és asztalváltást a létszám, a helyszín és a HR-cél alapján alakítjuk ki.

Programtervezési célok

Mit tud támogatni egy jól vezetett közös este?

A programmenet a csapat helyzetéhez igazodik, nem fordítva.

01

Új kapcsolódások

Az asztalváltás keveri a megszokott csoportokat, és könnyen indítható beszélgetési helyzeteket teremt.

02

Közös figyelem

A rövid, vezetett szakaszok egyszerre adnak fókuszt és hagynak helyet a spontán csapatdinamikának.

03

Alacsony belépési küszöb

Nincs szükség előzetes ismeretre; a házigazdák a helyszínen, lépésről lépésre segítik a bekapcsolódást.

04

Vállalati keret

A vizuális világ, a csapatnevek, a pontozás és a záró programpont a vállalati kultúrához igazítható.

Egy lehetséges 150 perces program

Fokozatos bevonás, erős közép, tiszta zárás.

  1. 00:00

    Érkezés

    Könnyed vendégfogadás és informális ismerkedés az asztalokkal.

  2. 00:20

    Közös nyitás

    A házigazda ismerteti az est menetét, majd kisebb csoportokra osztja a résztvevőket.

  3. 00:35

    Asztalváltás

    Vezetett asztalváltások, csapatfeladatok és választható kvízkérdések.

  4. 02:15

    Zárókör

    Könnyed összegzés, szimbolikus elismerések és közös fotópont.

Csapatépítő FAQ

HR-célok és gyakorlati megvalósítás.

Nem. A programot úgy tervezzük, hogy minden szükséges információ a helyszínen, röviden és érthetően átadható legyen.

Személyre szabott ajánlat

Adja meg az esemény típusát és dátumát.

Az első visszajelzésben egyeztetjük a létszámot, a helyszínt és a legjobban működő szolgáltatási összeállítást.